ネットワークビジネス（MLM）は育児ママを救う！
2015/07/08
安倍内閣は、日本の成長戦略の柱の一つに「女性の社会進出支援」
を掲げています。
いま日本は、本当の意味で女性が活躍できる社会を目指して
大きく変わらないとならないと、言っているわけですね。
しかし、現実はそうそう甘くない気がします。
妊娠・出産の為に育児休業を取った人が、その後職場復帰を
しようとする際や、退職された場合の方の再就職の支援、
待機児童の解消など、様々な問題が山積みですもん。
つい先日も、育児休業中の家庭のお子さんは保育園で
預かれないと言う、規則に対して、議論が巻き起こりました。
このように育児ママの社会進出、受け入れ態勢の充実は
難しいと言うのが現状です。
ではなぜネットワークビジネスは、そんな女性の社会進出に
貢献できるのでしょうか？
それはネットワークビジネスが持つ様々な特性によるものと
75％のディストリビューターが女性であるという事に
表されています。
世界的に見て、日本の就業状況においての管理職に占める
女性の割合はとても少ないです。
アメリカやイギリス、フランスなどの欧米諸国のみならず
フィリピンやシンガポールと言ったアジアの国々にも
大きく遅れを取っています。
一方、ネットワークビジネスの環境では、非常に多くの
女性がリーダーとして活躍しています。
これはビジネスとしての環境自体が、女性が活躍しやすい
という事の表れですね。
もともとネットワークビジネスは、
「愛用者が自身のお気に入り商品を宣伝紹介する」事が
活動の基本ですから、自身の体験を女性の方がより
具体的に、鋭く伝えられるのかも知れません。
そして政府系の研究機関が公表している
「育児休業制度に関する調査研究報告書」では、
「出産前に仕事をやめた理由はなんですか？」
と言う問いに対して、回答は以下の通りでした。
・自分の手で子育てをしたかった（53.6％）
・両立の自信がなかった（32.8％）
・就労・通勤時間の関係で子供を持って働けない（23.3％）
・魅力ある仕事ではなかった（22.8％）
・子供をあずけることに抵抗感（21.5％）
・妊娠・出産の健康上の理由（19.9％）
・育児制度が使えない・使いづらい（17.9％）
・手助けしてくれる親族がいなかった（13.7％）
・収入が保険料に見合わない（8.9％）
・子供を持って働くことへの職場の無理解（8.3％）
・子供の預け先がない（6.4％）
※出典：独立行政法人労働政策研究所・研修機構
（複数回答可によるアンケート結果）
以上を見ても、育児と仕事を両立できる環境が
整っていないことに対する不安と不満が多いことが
わかると思います。
ネットワークビジネスであれば、参加メンバー同士が
助け合って、ビジネスを育児を両立しやすい環境が
あるので、育児ママも頑張れるし、成果もしっかりと
出せるのです。
全国を回られている、全国直販流通協会 専任講師の
野口悦子氏も、ご自身が育児とネットワークビジネスの
両立をされて、現在は様々なノウハウなどを主婦の
ディストリビューターを対象にセミナーを行われて
いらっしゃいますが、
「ネットワークビジネスなら、自分の人生のシナリオの
主人公になる生き方ができる」
と常に伝えられていらっしゃるそうです。
育児をしながら経済的にも自立して、新しい可能性と
生き方を探せる女性になって欲しいと。
そしてそれを叶える事のできる環境、それが
ネットワークビジネスなんだと。
育児ママのみなさん、ぜひ参考にしていただきたいです。