一般企業も採用する報酬プラン：ブレイクアウェイ。独立しちゃいます♪
ステアステップによって、特定のランクに到達すると上位者と並ぶ場合が出てきます。
そのある一定のランクに達したグループを一度切り離して独立のグループとして
換算する方式、それが「ブレイクアウェイ」です。
ブレイクアウェイという言葉には独立という意味があります。
ステアステップによって、ある一定の売上と育成数を達成すると独立したグループとして
活動することになる為、「ブレイクアウェイ＝独立」と言われるんですね。
独立するまでは、上位者の誰かのグループに所属している事になりますから、
その上位者(アップ)さんは、そのラインからしっかりと差額報酬を受け取る事ができます。
しかし自分のグループに属しているダウンメンバーが昇格して同じランクになる事で、
報酬パーセンテージが並んでしまう為に、そのラインからの収入がゼロになってしまう。
これは私の別記事にも書きましたが
（MLMで自分の努力がアダになる！？ 恐ろしかった報酬プラン）
悲劇的な状況を生み出してしまい、私がネットワークビジネスを嫌悪する
原因の大きな一つとなりました。
そこで主宰企業はこの問題をなくす為に、メンバー育成を成し遂げたアップさんには、
それを評価し収益を保証するプログラムを設けています。
育成保証料・育成指導料などと呼ばれる場合が多いですが、「オーバーライド」と
呼ばれる場合が多いです。
特に消費財を主力とする主宰企業の多くがこのシステムを採用し、非常に奥行き深く
数レベル下までに渡り、ボーナスを得られる仕組みとなっている場合が多いです。
高額収入者を生み出すのは、このブレイクアウェイ後の仕組みが非常に大事だと
言われているんです。
オーバーライドは、ニュースキン、ハーバルライフ、フォーエバーリビングプロダクツジャパン
など多くが採用しているシステムですが、各社で呼び方は違っています。
そしてこのステアアップ・ブレイクアウェイ方式のメリットは、まずシンプルで
伝えやすい事なんですね。
そして他のプログラムと複合しやすいと言うメリットもあります。
さらに段階的に昇格条件にチャレンジする事から、グループ全体としての
売り上げに勢いがつきやすいと言う事もあるかと思います。
10年以上継続して、安定した実績を上げているネットワークビジネスの会社は
多くがこの方式を採用している事からもわかりますね。
このステアアップ・ブレイクアウェイの段階的な仕組みは、一般企業の流通にも
実は通じているんですよ。
一般企業の流通では、ボリュームメリットと言う言葉があるように、一度で
仕入れる量が多ければ多いほど、仕入の掛け率は下げてもらえるように
交渉が可能です。
また取引実績が長く、健全な関係が続いていれば、その信用と信頼から
安く仕入れられる事もありますよね。
そう言った感じで、上位者となり、グループ全体の取引量があがり、
長年にわたって安定した実績を残している者には、それに見合ったパーセンテージの
報酬メリットがある。
ある意味当たり前だと思いますが、この様に一般の流通常識にを通ずる印象の
プログラムゆえ、初心者でも違和感なく参加できるというメリットもあるんです。
何も複雑なプログラムが優秀と言うわけではありませんし、シンプルで
「伝えやすい」と言う点も、実は重要なポイントなんですね！
それでは、このブレイクアウェイを問題点を補完する「オーバーライド」
について、次はご説明しましょう！